第303章 黄思博的采访（2/2）

画面中，黄思博和夏江坐在沙发的两端，夏江提出问题，黄思博一一回答。

“我们都知道您是腾达的元老员工，在您加入的时候，这家公司应该是创立不久，那么，能说说您当时为什么加入这样一家公司吗？”夏江微笑着问道。

黄思博简单地想了想，然后回答道：“最早的时候，我在京州的另外一家游戏公司做一些打杂的工作……”

黄思博简单地介绍了自己加入腾达的前因后果。

夏江又针对性地问了几个问题，包括黄思博和他原本的主策划都来面试了，腾达却录取了黄思博、没有录取老刘；腾达作为初创公司，工作环境却很好；腾达主动加价，让黄思博的薪水翻倍……

裴谦这么一听，第一时间没发现什么问题。

黄思博说的这都是实话嘛！

但是看着视频中夏江在提出问题时那狡黠而又仿佛收获颇丰的眼神，裴谦隐约感觉到一丝不对。

继续往下看，夏江的问题变得更加直白了，比如《海上堡垒》的制作思路和原型来源、宣传方式、《海上堡垒》研发成功之后黄思博为什么要离开腾达等等。

而这些问题，黄思博也都如实回答了。

“确实，在正式开始制作《海上堡垒》之前，这游戏的大框架已经有了。从一开始就已经定下来，这会是一款有深度剧情模式、足够照顾新手玩家感受、史诗武器定价888的fps游戏。”

“其实在最开始的时候，我还觉得这种做法并不靠谱。”

夏江恰好好处地插话：“为什么呢？”

黄思博笑了笑，解释道：“因为从传统的角度来看，这三点都是非常冒险的做法。”

“国内的fps游戏从未有制作剧情模式的先例，少数制作了剧情模式的国外fps游戏大作在国内也多多少少有一些水土不服的情况。”

“而且，制作剧情模式被国内的设计师普遍看成是一种费力不讨好的行为，高投入、低产出，效果极差、效率极低。”

“当时的fps游戏被看成是竞技类游戏的一种，都是尽可能硬核、尽可能照顾核心玩家的感受，降低难度可能会让这游戏处于鄙视链的底层。”

“至于定价888的史诗武器……应该有不少人觉得是想钱想疯了吧，哈哈。”

黄思博自嘲地笑了笑：“说实话，当时我也是这么觉得的，毕竟那时候我受到传统的游戏设计思维影响比较深。”

夏江点点头，对黄思博的话表示认可：“确实。”

“但最后《海上堡垒》的成功，证明了这个大方向是非常正确的。”

黄思博也点点头：“没错。”

两个人的话题说到这里就恰到好处地停止了，并没有揭露出到底是谁提出的游戏大框架，而是继续进入了下一个话题。

“这游戏的宣传方式，您一开始也并不清楚，对吗？”

……

裴谦越看越觉得情况不对劲。

夏江这问题，怎么问得越来越偏了！

你应该多问问黄思博在做执行策划的过程中负责了什么工作、遇到了什么样的困难、最后又是如何跟其他同事沟通合作攻克难关的！

怎么抓着一个黄思博没有负责过的事情问个没完呢？

继续往下看。

……

“在《海上堡垒》完成之后，您就离开了腾达游戏，能简单说说为什么吗？”夏江又问道。

黄思博有些不好意思地笑了笑：“这个，其实我真不是自愿离开的。”

夏江：“嗯？”

黄思博感慨道：“其实刚做出《海上堡垒》的那时候，我整个人都是极度亢奋的，可以说是雄心万丈。”

“毕竟我是从一个京州地方小公司的打杂策划一步登天成为执行主策，又做出了这么一款成功的游戏项目，这种在短时间突然成功的成就感，足以冲昏人的头脑。”

“那时候我都已经做好准备，为游戏事业奉献一生了。”

“如果是在其他的游戏公司，我大概会被继续委以重任、负责下一款游戏的研发吧。”

夏江微微点头，说道：“但是在腾达，这一切并没有发生。”

黄思博笑了笑：“是的，现在回想起那一天的情景，我还是有一种在做梦的感觉。”

“那时候，整个项目组都沉浸在《海上堡垒》成功的喜悦之中。”

“我也在照常完成分内的工作。”

“结果突然被通知，公司内要进行一个优秀员工的评选，我稀里糊涂地就被选为了优秀员工。”

“我这才知道，原来优秀员工的奖励除了奖杯和奖状之外，还有100万的梦想基金！”

“我可以拿着这100万的梦想基金去任何我喜欢的领域，完成自己的梦想！”