第995章 裴总的人才培养之道（2/5）

“至于‘重工业模式’，我也没办法给出一个非常确切的答案。因为对于这个概念，其实目前游戏业内并没有一个定论，属于怎么说都有道理的概念。”

听到这里，乔梁稍稍有些失望。

显然，黄思博也是跟裴总一样的性格，非常的谦虚，不会盲目地往自己身上揽功。

虽然谦虚是美德，但这很可能意味着乔梁今天要一无所获地回去了。

“不过……”

黄思博话锋一转：“虽然不能直接回答你的问题，但我可以给你讲几个在这款游戏和电影立项、开发过程中发生的小故事，相信会对你有所启发。”

乔梁眼前一亮：“您说！”

黄思博稍微整理了一下思路，说道：“不知道你有没有注意到，腾达游戏部门的负责人更换是非常频繁的。”

“我是《海上堡垒》的设计师，而到了《游戏制作人》的时候，主设计师就换成了吕明亮，再之后则是李雅达、胡显斌、闵静超等等，能在腾达游戏部门连续负责两款游戏的设计师，可以说是凤毛麟角。”

“现在，我在负责飞黄工作室，吕明亮在负责逆风物流，甚至之前在游戏部门的陈康拓等人，也分到了惊悸旅舍……每个曾经做出名堂的设计师，全都能够独当一面，有了自己的事业。”

“你知道，这意味着什么吗？”

乔梁摇了摇头，一头雾水。

黄思博继续说道：“每次在开发一款新游戏的时候，裴总发放任务的方式都是不同的。”

“有时候，他只会给出一个非常宽泛的大致范围，比如给出几条看似毫不相关甚至有些匪夷所思的要求，让主设计师自己去发散思维进行设计；而有的时候，他却会事无巨细地提出各种设计细节，让设计师去认真执行。”

“这是为什么？你知道吗？”