134、没钱(2/5)
她如果没有太多想法,还比较简单一点。
招動画人员,就按业界来,画多少得多少,画一张13块钱,刚入职的新人还能把价格往下压一压,还要收指导费和管理费……
总之怎么对yuki工作室有利,就怎么来。
招进来的人,只负责指导,至于你每个月得到的钱够不够生活,我管你。
你能坚持就坚持下来。
有能力就晋升,没能力就改行。
物竞天择,适者生存。
就是这么简单。
但……
顾雪做不到啊。
她想要的也并不是把工作室的规模做到多大,她只是想要一个做自己喜欢东西的平台,一个相对自由的创作环境而已。
而且,顾雪知道固定薪酬,所谓的“内制”——也就是自己公司给自己公司的作品打工,为自己公司的作品拼命是行得通的,她不免就会想往这个方向靠,因为这样才能稳定持续地制作高质量的动画。
但,形成内制,扩大规模培育人才,自己培养自己的团队,也不是嘴上说说就可以的。
这条路很难走。
疯狂压榨底层作画人员,就算培养了人出来,顾雪敢保证,这些人做到一定程度之后,也一定会走人。
本章未完,点击下一页继续阅读。