036章多是如此(2/4)
即便是跟秦明有些不愉......
036章多是如此
快的胜经理,这时候也是开心的很,队伍越是蒸蒸日上,他的日子越好过嘛,这一点,他还是分得清。
队员们先行去了训练室,秦明跟着白总则去了办公室。
秦明有些意外,这位虽然关心俱乐部,可也不常来,所以也就没想到会谈起这件事情。
太早成名未必就好,最起码来自白总的问价长约就让秦明有些不感冒。
他一直讨厌LPL的某些规则,比如抓着好苗子不放,比如喜欢谈卖身契般的捆绑,这种事不独RNG有,哪个战队都有。
俱乐部不是善堂秦明能理解,但死水一潭的竞技环境从大方向来说,对赛区发展一点都不友好,流动、加强交流才是好的风向。
毕竟有时候某个选手底子还行,在你这支队伍打不出来,体系不符,成长不起来,说不定换个环境就能了呢,这不是一件稀奇的事。
可现有的主流是什么?是长约,是卖身,恨不得打包一个选手的所有。
这对俱乐部来说是方便了,哪怕选手实力下滑,状态不好?冷藏就行了,就当养了个闲人。
而万一打出成绩,那点长约薪资算得了什么。
整个LPL,有条件跟俱乐部比划的本土选手实在太少,相反,大环境却对韩援很“尊重”。
以前的三星十子,后面的雅典娜、侯爷、小夫等等,他们都能跟俱乐部签短约,这难道是他们的实力就盖过本土选手一截?不,LCK的主流规矩如此,他们不过是遵守,靠发挥划分下一年的高度,不被圈定。
薪资没保障?
有实力的人会怕这个吗,相反,薪资被固定,维持的驱动力就只成了赛事荣誉,少了为了明天的高薪加油努力的驱动。
......
036章多是如此
就是维持高薪,也得出力呐。
白老板为什么急着给zoom一份新的合同,主动加薪,还不是先收买一个未来,毕竟秦明引入的时候,确实看不出来有啥特别的潜力。
现在,闲人有打出来的可能,白老板也是过来商量给个什么薪水合适,听听秦明的意思做个参考。
“找你来是件小事。”
白总递过去一根烟,自己先点好,顺着桌面滑过去一个金属的火机。
“关于我的?”
白老板笑了:“不,你的工作很有成效,我说的是zoom,看了他今天的发挥,我打算换个合同,多签几年,他好像是20岁吧,不算年轻,你觉得签个3年怎么样?”
23岁,也就是上路对兵线理解和经验很看重,不然这个年龄确实有些难发光发热。
听到是这种“好事”,秦明心里有些烦,他不愿意捆绑,也不愿意选手捆绑,吊死在一棵树上从来不是他的追求。
事业与工作都是如此,有人争抢才有更多的进步空间,你以为你是老黄牛,勤勤恳恳可以打动谁?黄牛的下场通常都不怎么样。
秦明沉默了一会,合同期限拉长对俱乐部的腾挪空间更有利,想涨薪水得看高层心情和当年的盈利条件,跳?那就没比赛打了。
如果没记错,S7春季赛香锅就被按下去过……
知道白总喊他来的意思后,秦明脑子里转了好一会,聊起了一件不相干的事:“Letme其实打得也不错。”
“嗯?你说?”
“最近的比赛大环境越来越偏向下核了,小炮、攻速维鲁斯,包括LCK那边,飞机队玩过一场大嘴,效果也很不错。”
“好像是这样。”
......
036章多是如此
白总的游戏理解不算高,但听着自家主教跟自己聊版本环境,也挺有兴趣。
“游戏时长后延,容得下偏慢的打法节奏,这就是最大的改变,我敢肯定,未来下路的输出量会是很重要的胜负点,慎的崛起,其实也是下路的发育越来越重要。而在这方面……白总,你对zoom的印象是什么?”
“什么?”
“他跟Letme不同,Letme很愿意保证下路的发育,他已经培养出这样的思维,不会犹豫。”
听到秦明对两人的判断,白星有些惊讶:“所以你觉得如果版本继续沿着这个方向变化,Letme的出场机会会更多,是很重要的一环。”
“是的。”秦明不否认这点,“论保下,保核,zoom还有很多路要走,这样的改变对他有利还是有害,也不好说,每个人都有不适应、挣扎,然后滑坡的时候。”
白星听懂了秦明话里的含义,但俱乐部资金还算充裕,转会期太省预算,让他觉得押些筹码也无所谓,见白总把手放在下巴上来回摩挲。
秦明“质疑”完了zoom的上限,趁热打铁道:“站在我的角度,白总,想让一个选手全心全意的留在俱乐部,合同的手段,只是强制作用。一个不好,还容易撕破脸。
本章未完,点击下一页继续阅读。