038章这样的教练(2/2)
他知道的野区体系很极端,环境尤为压缩,香锅一爆就得指望团战比对面打得更好,而每次指望团战端带来变数其实是不可控的元素,在特定阵容可以这么玩,但野区不能只有一条自爆的路。
这个问题其实好解决,不好解决的还是Letme这个点。
S8的RNG才是单核带队的高度体现,大家都在注意下路都在欣赏卡萨雷达般的控图反击,咬住经济,然后交给团战,却不知上路比以往更为成熟,真正顶住顶尖上单强势选项的压力,也是那一年的RNG能平稳过渡节奏的支撑点。
“羊来”惊艳,厄加特打剑魔不输线,被视为最为短板的上路猛地提上来,维持住了水准,才是战力进步的点。
既然Letme能达到那样的高度,那现在欠缺的是什么?
经验?
他打了几年了,不是什么新人。
实力?
他对线说不上好,但绝不算差,何况抗压本就比进攻压制从容很多,这个也不是制约的点,毕竟哪怕是S8,他的青钢影、杰斯也只能评价个一......
038章这样的教练
般般,勉强能是战术补充,想完美执行那还是算了。
所以,只隔了一年,他能多出的是什么?
多了些底气。
过于被动,和被动了也要做好换血,给予威胁,并不是同一个概念。
前者是S7面对顶尖上单他的表现,老是被打回家,老是缺失主动,后者是S8面对顶尖上单他的表现,对面换血,敢反打维持均线,让对面不敢肆意妄为。
玩上单的都这样,越是怂,越是要欺负你,给不了血量上的威胁,别人怎么会怕,而一旦给予,总要想想打野位置或对拼强度够不够,这也是另类的威慑。
而这种心态上的进步,练习只起到很小一部分的作用,大部分踏入职业门槛的选手每天做的都是保持,在合适的体系里释放潜力,不会说是天赋突然提升个一大截。
现实很骨感,把熟练度提到“能玩”努努力还能做到,提到绝活、招牌还是看风格,看天赋。
天赋弱点,别说精进对线细节就是英雄掌握都比别人来得慢,来得高度低,来得不够灵性。
……
轻松胜过一场,RNG暂时1:0领先。
弹幕上夸赞的声音很多,R粉渐渐有复苏、持续扩大的现象。
队员们高兴的走进,zoom也是乐呵呵的,然后就听见教练把他放下,第二场是Letme上。
秦明早就跟他说过上路会形成轮换,对阵EDG的那个BO3只是为他赢得了出场权,想彻底坐稳首发还有一段不小的距离。
有过心理准备的zoom点着头应了,比起过去,他确实地位上升不少。
人吗,进步的感觉和退步的感觉所带来的情绪是不一样的,轮换这个东西,.....
038章这样的教练
me有理由比zoom生出意见。
但就像崔教私下强调的那样,他们是一个团队,他们只想要符合期待的胜利,至于谁首发,对教练组来说反倒是其次的东西。
“下把我们试试打野配合中路起节奏,按着节奏点打,下路拿个中后期发力的,上路拿个偏进攻、牵扯的英雄。”
Letme惊讶的抬起头,迎面遇上秦明的扫视视线。
秦明还在聊着安排,“给你拿个线优英雄,打出效果,转线期你的舞台很大。”
Letme沉默了一会儿,道:“给我拿个前排吧。”
虽然不想承认,但在上路这个位置上,zoom的英雄池比他来得偏进攻一点,能给对面更多的压力。
队内训练赛就是这样,交替玩青钢影,zoom使用的效果很多时候都要好上一些,同样的时间、同样的节点,能做得事、给得压力也更多。
这是肉眼可见的差距。
那个夜晚,秦教“鼓励”他之后,想了很久,要想保持出场的希望,他只能打差异牌,在前排、保核抗压、承伤开团上做得更多、更好。
他不想换个地方重新开始。
“不用,第一把打完,如果对面有应对,肯定会优先禁用下路英雄,那上中的灵活度就很大,而且,我们是红色方,小虎他们可以侧重精力照顾上路,你打好对线,多施加压力就行。”
就这样,秦明并没有评价队伍第一把的发挥,只是做出了人员和战术上的调整。
另外,秦明对第二把的要求很简单,创造机会、握住主动,对线期不说要打出多大的优势,起码上路要盖过对面,然后转线期利用下边路的强势,寻求机会打快速的转进击杀、扫荡野区,若是前面对线......
038章这样的教练
效果不怎么样,被对面化解,那就稳下来打分带发育。
总之一句话,节奏可以慢下来,但踏出的那一步一定要稳。
而在另一边的LD休息室,痛骂了队员一顿的庄教练接到了经理打来的电话。
“庄临!”
电话刚通,温经理恼火的声音就从里面冲了出来。
“温经理,咳咳。”庄临赔着笑。
“第二把打好一点,别输得这么惨,能做到吗?”
“队员今天状态有点差,对面的状态却很火热,打起来气势都不一样,我已经尽力做好选人了,拿的阵容拖后期完全能打……”
庄临习惯性的推卸责任,找些“客观”因素,却很快被打断,“别给我讲这些,我就问你,第二把能不能打出点气势,这样一边倒,有脸吗?”
“我尽力,我尽力,我尽力选些拿手的阵容。”
“就这样,我会看直播。”
温经理挂掉电话,犹自生着闷气。
看着秦明这么风光,他莫名的不爽,何况还是把他的队伍教训的这么惨,更是面上无光——
出成绩可以,输给RNG也无所谓,但不能被踩得太狠。这就是温经理的想法。
接了通知,庄临立马把气撒向队员:经理对我的工作不满意?还不是打得有问题!
“第二把再打不好,谁出问题——我就要谁好看。”
最后的半句话,庄教练重重吼道。
休息室里更沉默了,Y4不由得怀念起秦教在的日子,那时候,大家都有拼劲,都有方向……真好,那时候。