第152章 当老总，就是要学会激励员工！（2/5）

“赚三十亿？”

“这不可能啊！”

所有人都摇头，觉得这想法太疯狂了。

股市的确很好捞钱，但也没这么抢钱的啊！

就算是抢钱，也没这个速度！

奇迹不可能一而再、再而三的降临在同一个人头上！

以小博多的战略，偶尔可以成功，但要想事事成功，那绝对不可能。

纵览古今中外，以少胜多的战争实例，总共才多少？

顾明俊笑道：“大家都觉得很难，我也觉得不可能。但是，我要说的是，赚钱多少，跟公司的员工多寡，并无直接联系。跟员工的能力、素质，却有着直接的关系！你们同意我的这个观点吗？”

大家不得不点头，表示同意。

顾明俊道：“狗行成群，狼行成双，狮虎独行！越是厉害的人物，他越不需要太多打下手的人。”

“哈哈哈！”大家都笑了。

冯国良推了推眼镜，又抠了抠脑门心，笑道：“顾总说服了我！我只是担心啊，我们这么几个人，能维持一家公司的正常运转吗？”

顾明俊道：“我没有扩招员工，并非出于成本控制的考虑。公司的规模，能请多少人，设置哪些机构，都是由公司的发展进程决定的。如果我们确实需要更多人才时，我们自然会招聘人进来。招人，还不是一句话的事吗？所以，大家不必有此顾虑。我们要考虑的，只有一件事，那就是赚钱！”