24、变革（2/3）

他不太清楚关立夫上面的是谁，总部那边关立夫就是近几年冒头的，最直接的一种说法就是关氏家族的长公子，一进来走的就是康庄大道。

贺清军去书房，坐在那里一晚上没睡，早上起来照常去上班。

是的，上面正式决策了，两家单位大A和小A组织合并了。

但是怎么合并，谁当老大，利益怎么分，这都是要争的。

绿韭听到消息的时候，脸上的笑容直接就没有了，单位气氛特别的凝重。

她捏着勺子，来吃早饭刚刚听到，你就看她特别的憔悴，人看着特别的累。

已经连续加班四个星期了，没有什么休息的时间，她作息完全就是乱的，老金做事情越来越凶了，他眼里只有干活的人跟不干活的人，没有什么可怜你休息一下的那种态度。

凌晨两点躺下的，她七点钟就得起来继续工作，她为什么这么拼？

因为架在这个地方了，她卡在这里了，跟老金一起卡在这里了，拼一拼，就能上去，呼吸几口新鲜的空气，不然的话，掉下去非常的容易。

人人都说老金给了她通天梯，带着她一起，可是她跟老金牢牢绑定在一起的，如果老金被动了，她跟着一起下去。

要合并在一起，最现实的一个问题就是，僧多粥少了，小A是富弟弟，大A是穷哥哥，分家各自奋斗的，当初小A穷的桌子腿找不出四条完整的，现在发达了，凭什么带着大A飞呢？

带着大A飞会变穷的。

而且人员配置方面，两边的中高层加起来，位置还是原来的位置，那么多人挤着固定的板凳，有的人就是没有板凳坐的，挤不开。

比如说老金，他稳当吗？

他的板凳不稳当，现在还有人来抢，他抢的过吗？

人心惶惶，今天的食堂饭菜，没有人觉得很好吃，小A这边没有人高兴的，人家辈分在那里占着，总部那边会偏心哪边谁知道呢？

他们不是最高层，只能最后听决策，上面肯定全部安排好了，只是没到说的时候而已。

所以最下面的职工，你就只能听着照着去做。

像是老金这样的人往上，人脉就显得格外重要了，你要打听你在哪个位置上，为自己争取一个好位置，牢牢的在那个板凳上胶水一样的粘住了，找准机会就上。

老金拉着脸，门关着，开会回来，手里的本直接摔桌子上了，文件撒了一地，顺脚踢了椅子腿儿，还是不解气，叉着腰，“姓李的王八蛋，不就是靠着他姑父起来的，有什么能力？”

能有什么能力呢？

争来争去还是那几个人争，变革就是机遇，这么大的人事变动，当然是趁机摸鱼最好了，上次竞选没有机会的人，现在拼爹的时刻就到了。

老金也拼，他也有关系，他有个好朋友，也是在上面的。