第861章 员工多样性（2/5）

很快就会去开曼群岛注册一家公司，随后招兵买马，打着开发新能源超跑的旗号试试水，将研发总部放在硅谷。

有通用汽车公司的前研发部高管充当顾问，对方建议苏业豪试着用笔记本电脑的锂电池作为动力源，理论上只要电池足够多，可以带来三四百公里的续航，缺点则是造价特别高，基本不具备量产的条件。

帕加尼超跑公司有现成的造车技术，也能提供一定的帮助。

假如初期只把注意力集中在超跑身上，相信哪怕悄悄积累些技术，也不会引起传统汽车以及石油公司的关注。

所谓债多了不愁，虱子多了不痒。

假如患得患失，那么什么都做不了。

苏业豪已经尽量不去考虑将来会如何，准备在接下来十年里大干一场，争取在三十五岁之前退休，留下神话，风光退场。

比起一味地躲藏退让，还不如努力去推动一场造富浪潮，趁机巩固好基本盘。

……

听高盛的人介绍完融资情况，苏业豪和谷歌高管们继续开会。

首席运营官丹妮尔·肯宁。