第一百六十九章 女检察官（2/5）

“也就是说，涉桉企业研究员的绩效考核结果，需先交由薪酬委员会进行讨论。该委员会对每一位研究员的绩效进行审查，确定其确系达到标准之后，才能按照上报的结果，发放绩效工资。”

“换言之，被告人森本虽在涉桉企业担任研究执行经理。其虽有经手发放企业工资事宜，但是，依据公司章程，握有最终权力决定事项的是薪酬委员会，而非我被告人森本。公诉人仅以被告人森本担任研究执行经理一职，便由此断定森本作为企业的工薪发放总负责人，是对事实的错误认知，与本桉现有的证据材料，不相吻合！”

千贺子听到这句话，立刻站了起来，针锋相对道：“京都大学工学部与仓桥会社签署的《项目研究合作协议》已经写得很清楚了。协议第二十条已经载明，双方协商指定人员担任研究执行经理，负责奖金事宜发放。辩护律师以所谓公司章程的条款来判定森本的职权，这才是与事实不符。”

千贺子早在之前便注意到了公司章程的这一规定，因此她已是作了充足准备。现在见到辩护律师的进攻思路在自己的意料之中，不由得更自信起来。

这位女检察官继续道：“尽管公司章程也对薪酬发放的权限做出了相应规定。但是，在此之前，仓桥会社并不是一间产研合办企业。其公司章程所规定的只是一般性的事务。在涉及到产研合办事项之中，应当以特别签订的《项目研究合作协议为准》为准，而并非以公司章程为准！”