724、修罗场的正确打开方式?(1/4)
陈汉升这边安抚了小鱼儿,会议室里关于“对赌协议”的讨论也慢慢停止了,其实大家都不是傻子,今后的一年里,可以想象销售部和网络部的“惨状”了。
用一句话来概括:往后余生,加班是你,值班是你,通宵还是你。
很明显这就是大老板在“钓鱼”,不过因为饵够大,新厂的厂长加股权激励,按照果壳一年后的规模,这个职务年薪应该就是千万左右了,所以崔志峰和黄立谦心甘情愿的上钩。
其他高管都是一边酸溜溜的羡慕,一边抑制不住的懊悔,机会都是转瞬即逝的,没想到被老崔和老黄给抓住了。
紧接着,孔静又把奖励标准拿出来讨论,陈汉升没怎么参与,任由管理层自行讨论,不过哪个部门比较重要,大家都是心里有数的。
比如说产品设计部,果壳手机能有这样的成绩,外形设计和颜色搭配占据了很大一部分功劳,尽管陈总也提供了很多理念,不过“把空想转化为实物”的还是这个部门。
陈汉升曾经当众夸过产品设计部门的负责人黄柏涵——以后每顿饭都要给你加鸡腿。
再比如说果米联合研究院,这是果壳手机的“亲妈”,研究院的级别非常高,郑观媞和孔静是这个研究院的**oss。
又或者生产部门,这是非常熬人的工作,果壳的生意越好,员工越是辛苦,所以不管什么性质的奖励,都不能丢下这个部门的。
······
结果定下来以后,陈汉升还对比一下王梓博能够拿多少奖励,原来有差不多5万多块钱。
“再加上暑假时的4万块,王梓博都能买辆夏利了,这狗东西,以后和边诗诗的小日子倒是不错。”
陈汉升心里想着。
下面是布置相关任务,毕竟还有两个月就是春节了,果壳肯定要举办相关活动,甚至联合线上线下的其他企业一起举办。
在会议的最后,陈汉升没有对具体内容进行总结,这是孔御姐的任务,他反而对工作汇报的方式提出了明确要求。
“大家知道,我不仅仅有果壳电子,手里还有一个风投公司种子资本,时间是很难管理的。”
陈汉升斜仰在椅子上,一边说话,手指关节一边“咚咚咚”的敲击着桌面:“所以某些正在商讨的事情不要拿给我审批了,当然太重要或者太特殊的例外,原则上我是只看结果的。”
“就比如今天的奖励标准,你们把我拉上一起讨论,说真的也没什么效果啊,以后尽量发邮件就好了,我如果觉得不太妥当,自然会主动找你们谈话。”
“我又没想着当全国首富,赚点小钱就满足了,有机会再去大学里开个讲座,听到别人叫我一声陈老师,已经很开心了。”
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