15. 第 15 章（1/2）

飞森地产说到做到，他们很快向曹清蓉发出一封律师函，要求她公开道歉，并承认确实工作失误，否则就告她渎职。

对于普通人来说，打官司是个花钱费力的过程。绝不像网上有些人说的那样：你觉得你有理，那就去告他啊！有正当法律途径你不走，是不是你心虚？！

要么自己亲自处理，根据开庭时间一趟一趟跑。

要么花上万块请律师全程代理，可能砸下去十几万的律师费，最后法庭支持的赔偿金只有两三万。

不管是怎么处理，都能让曹清蓉恶心一把。

吃瓜群众的午饭时间由曹清蓉的小作文承包。

下午茶时间则由赵大军的视频承包。

他借着曹清蓉与飞森地产撕逼的东风，也加入了声讨无良资本家乔氏的队伍。

赵大军痛陈自己在乔氏多年，辛辛苦苦、兢兢业业。

积极努力为新老板献计献策，可是乔婉云连看都懒得看，就说不着急，暂时用不上。

怎么着也说明他想在老板前面，非常有前瞻性！

可是，无良资本家乔婉云居然以他的工作不称职失位为由，把他这个50岁的老同志给开除了。

最后，赵大军声嘶力竭：“这个世界还有天理吗！还有法律吗！”

“他的眼神怎么回事，在看什么地方？”乔婉云将赵大军的视频倒回去，定格。

那个视频是用手机拍摄的，看起来就像随便在家自拍的一样，但是视频里赵大强的眼神却有些奇怪，说话的时候也并不是那么的流畅，像极了小学生没有预习，却被老师拎起来读一段课文的模样。

曹清蓉告诉乔婉云：“他在看提词器。”

等乔婉云了解到提词器是什么东西后，心中对赵大军在乔氏活过五年非常不理解。

做为一个公关总监，说一件与自己切身相关，且绝对有饱满情绪的事情，怎么还需要看提词器？

正常情况下难道不是应该连腹稿都不用打，就能滔滔不绝地说他个三天三夜？

业务素质太差了！

乔婉云十分痛心这些年乔氏给他开出的工资。

至于是谁安排他拍这个视频的，连猜都不用猜，一定是飞森。

形成你中有我，我中有你的混战格局。

“稿子写得不错，情绪张力到位，如果换个人来演，效果会比现在好十倍。”乔婉云非常擅于发掘别人的优点。

曹清蓉笑笑：“写这个稿子的人应该是我以前的手下，我们市场营销文案组的人都是我带出来的，每个人都有自己的语言风格，他走的就是情绪煽动路线。”

“那他们一定都非常厉害。虽然飞森公司手段下作，但至少公司里的人是在做事，知道准备提词器，比起我司公关部，强太多了。”

乔婉云顿了一下，又继续说：“他们都是被你带出来的，你肯定用得顺手，不如继续用吧？”

“整个团队吗？”曹清蓉以前只知道销售团队和技术团队整体跳槽，没有见过把支撑部门也一并挖过来。

“对。”

“可是，他们不一定全都愿意过来。”

“没关系，对了，以前公关部还有四个老员工，自从他们入职以来，几乎什么事都没有干，不如你帮我把把关，跟他们谈谈，如果能用则留，不能用就请他们另谋高就？”

本来曹清蓉并没有把话说死，一定会来乔氏，但是现在飞森已经开始对她的攻击，她的倚仗就是乔氏的力量。

虽然还没有办理入职，不过既然老板要她去做，就去看看也无妨。

面谈现场是曹清蓉与员工一对一交流，不过桌上的电话开着会议模式，乔婉云可以在自己办公室里听他们所有的对话。

听了几个问题之后，乔婉云便挂断了会议电话。

转头问站在一旁的苑雪：“你觉得怎么样？”

苑雪马上回答：“她的问题都问得很关键，而且还有几个问题环环相扣，如果上一个回答做假，下一个问题回答起来就会非常困难。”

“其他人呢？”乔婉云又问。

苑雪愣了一下。

不是说好了测试曹清蓉的带团队能力吗！怎么来考她了？

她被叫进来的时候，猜到乔婉云一会儿可能会问她对曹清蓉的看法，所以特别留心，怎么突然就拐到另外四个人头上了？

就好像老师口述题干：公交车经过一个站，上车xx人，下车xx人……经过了n个站后，车上还有多少人。

下一个问题是：经过了多少站。

苑雪眨了眨眼睛，很快开始回答：“黄露的思维偏理性，非常注重条理，如果她做执行应该不错，写文稿可能会情绪不足。陈中比较感性，他重视的是情绪上的回应……”

四个人在与曹清蓉沟通时表现出的性格基本被苑雪说中。

在促不及防的考验下，能有这样的完成度，乔婉云对苑雪的能力更加放心。

除了爱八卦之外，跟她的贴身女官几乎一模一样。

曹清蓉向乔婉云汇报面谈结果，建议黄露负责框架流程，陈中负责对外文宣，还有两个交游广阔，性格也不错，适合做对接各个平台和kol。

“好好的四个人，在赵大军手下完全没有派上用场，白白浪费时间。幸好你来了，他们会感谢你的。”乔婉云情真意切。

飞森地产完全没有料到，一个小小的员工居然会完全不害怕要被起诉。

曹清蓉居然全权委托代理律师处理这件事。

代理律师也姓曹，是业内的名人，从业多年，胜率很高，关系网极硬，收费巨贵，甚至是飞森地产法务代表的大学教授……

想找他帮忙打官司的人能排出好长的队。