473章 老干妈(2/3)
两人匆匆赶到杨平的办公室。
杨平正在看桂林实验室的日报,实验进展顺利,一个脊柱侧弯程度较轻的猴子,已经矫正到正常,进入维持阶段。
日报里,还附有照片,那些博士们围着这只猴子,做出胜利的手势。
杨平放下照片,立刻跟赵主任打招呼。
“杨博士!”
赵主任的称呼早就从小杨变成杨博士。
“你看,日本请你开刀的邀请函,要麻烦你签字确认。”
赵主任亲自将邀请函递上。
杨平赶忙邀请赵主任坐:“这种事情,打个电话,我跑去医务处就行,还劳赵主任大驾?”
赵主任正色道:“必须的!你小子真是给医院争气,能被这种国际顶尖医院请去飞刀,恐怕,全国都稀罕吧。”
“朋友的弟弟,在日本那边发病,没办法转运回来,所以邀请我过去,帮忙做手术而已,没什么的。”杨平看完会诊单,签下自己的名字。
“需要医务处做哪些工作,随时说。”赵主任收起邀请函。
“也没什么事,这不要过去开会嘛,顺便把手术做了。”杨平很轻松。
“你们整个团队外出,科室工作都安排好了?一定要注意医疗安全,这次给你们科增加的人手,我可是精挑细选。”赵主任三句话不离本行。
医疗安全,是医务处主任最高频的词汇。
“都已安排好,韩主任亲自坐阵。”杨平招呼赵主任喝茶。
如果只是去开会,根本无需兴师动众,杨平一个人去就可以。
但是开会期间还要做手术,这台手术难度太高,要保证成功率,只能将团队带过去。
这倒不是杨平讲排场,而是医生外出飞刀的惯例。一些高难度高风险的复杂手术,比如心脏移植、冠脉搭桥之类的手术,主刀医生外出飞刀,一般会带着整个团队——助手、护士、麻醉医师、灌注师等等。
因为这些手术,涉及很多环节,无论哪个环节出问题,后果不堪设想。手术成员不是经常一起协作,很难保证手术成功。
这类医生,如果被其他医院挖走,往往不是挖一个人,而是挖走整个团队。
科室目前增加一名麻醉医生,两名护士。
新增的麻醉医师,姓王,身材高瘦,南都医大的博士,进入三博医院工作才三年,男,三十多岁,主治医师,一个四平八稳的人。
王医生总是面带微笑,寡言少语,做事认真细致。
因为认真稳重这个优点,韩主任才看上他,三番五次找赵主任要人。
手术室护士,韩主任也帮要了两个过来。
原来的班子,人手刚好凑齐一台手术,没有任何多余的人。
每个基础岗位总要有替手的,不能遇上人手紧缺,总是靠临时调人补充。这样容易打乱工作计划,不便于管理。
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