506章 一五计划(2/5)
梅奥!梅奥!梅奥!
夏院长嘴里反复默念梅奥的名字。
综合实力世界排名第一的医院。
无论医疗水平还是管理都是世界金字塔顶端。
这么好的机会,夏院长怎么可能放过,别以为梅奥这么热心,是来做慈善,都是有利可图,下一步肯定要提出邀请杨平客座教授之类的。
夏院长这么精明的人,怎么可能不会想到。
梅奥其实这么重视,也是有原因的, 在约翰内森的推动下,准备与杨平建立某种合作,邀请杨平担任梅奥的客座教授, 定期去讲课,指导手术,而且这种合作带有一定的迫切性。
对于这种天才人物,梅奥怎么可能放过,肯定会想方设法拉拢。
这个参观安排不过是微不足道的开门礼而已。
后续的,梅奥会推出一些更加重量级的礼物,比如交换进修名额、实验室合作、科研课题合作、病例数据共享、远程病例讨论等等。
怎么可能这么便宜他们,夏院长脑子飞快地转,立刻抓起电话,医务处、科教处等等,一大帮主任,全部召集起来,准备开会。
夏院长要讨论,拿出一个系统的、完整的、科学的对梅奥的合作方案。
这份方案的目标是要充分利用梅奥来提升三博医院的实力,包括医疗水平和管理水平。
他娘的,正为这事发愁,这不是撞到枪口上。
甚至一五计划,二五计划,三五计划,都在夏院长脑子里成形。
夏院长坐下来,仔细琢磨一五计划。
要将梅奥的管理模式全盘移植到三博,先搬过来再说,再在运行中进行适应性改进。
每个科室挑两名年轻博士去梅奥培训,对,一个科室两个,临床、医技、行政,都要去。
三博现在储备了大量博士,就是为了这一天。
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