第二百一十五章 因为近（1/4）

在其他球队管理层为了选秀大会和自由市场做各种准备工作的时候。

快船队的球探和制服组就显得清闲很多，闵聪达和萨克斯、皮翁贝蒂等人甚至有空去斯坦普斯中心看凯尔特人和湖人的总决赛。

安舒茨专门给闵聪达留了VIP包厢的票。

为了不耽误工作，闵聪达将今年快船新秀面试的地点放在了这里，放在了总决赛比赛现场。

他专门邀请那些愿意到快船试训的新秀，给他们买VIP门票，让他们边看比赛边回答闵聪达的一些问题。

闵聪达的问题非常简单，比如为什么喜欢打篮球，为什么想到快船来打球，对未来有什么规划和打算等等。

就像公司的HR面试新员工那样，对方也不知道到底要考察什么。

一些今年知名的新人都报名参加了快船队的试训和面试，闵聪达独特的面试方式给这些新人留下了深刻印象。

闵聪达之所以这么做原因很简单，他希望总决赛这个最高舞台现场，能让这些新秀们卸下伪装。

他敢肯定，这些新人来到快船进行面试的时候，肯定有专门培训和演练过，肯定都会把自己包装的很好。

这种包装对球队选人来说是一种障碍，对闵聪达选人也是障碍。

其他球队希望选到一个有潜力，有上进心的年轻人。

而闵聪达希望这些年轻人卸下伪装后，能让他看到不成器的一面。

只有这样的球员才能真正打动闵聪达。

“如果我早点对库里进行过面试的话，我肯定不会选他的。那小子篮球意志力那么旺盛，性格那么坚韧，光看长相哪儿看的出来啊。”

库里一整个赛季的成长给闵聪达留下很深刻的印象。

那么大的压力，那么大的水货呼声，硬生生顶住了。

在闵聪达“野蛮生长”的放养政策下竟然成长了起来。

他顺利逃过了闵聪达沉甸甸的期望，成为了合格的NBA球员。

这样的教训闵聪达必须要吸取，必须要找一个没啥担当的小黑子才行。

像总决赛第一场，闵聪达面试的来自巴特勒大学的戈登-海沃德就不行。