第三百九十八章：整合人才（1/3）

招收从ter那边退回来的科研人员和工程师，是很早之前徐川就和彭鸿禧、高弘明交流沟通定下来的事情。

对于其他研究所来说，受岗位和经费等方面压力，这些从ter退回来的学者其实并不算很好安排。

人数少只有几个的话还好说，但像hl-2、est这种工程中，去ter那边学习研究的人员动辄两位数以上，就很难安排了。

毕竟随着从ter中退出，他们这些原本和ter挂钩的科研项目，基本都取消了。

而研究所自己的项目，位置又被新人取代了，导致这些学者的地位相当尴尬。

不过对于徐川来说，就不存在这些问题了。

破晓聚变堆的研究进度推进的相当快，以至于招聘道的科研人员一直都处于紧张的局面。

如今在突破氘氚原料聚变点火后，更是需要大量的研究员和人手来填补各个科研项目的空缺。

毕竟可控核聚变是一个系统性的超级工程，各种大大小小的问题都需要人手去解决。

而从ter中推出来的这些研究员和工程师，再合适不过来了。

一方面是他们本身就是研究可控核聚变的，岗位符合。

另一方面，则是在ter的时候，这些研究员经常和其他国家的学者交流沟通，对于可控核聚变技术的一些细节和方向，有着较强的理论和想法。

徐川有信心把控可控核聚变的整体大局发展和路线，他相信在这方面ter比不上他。

但涉及到具体事实相关的一些细节，比如“反应堆腔室中的氦灰该如何处理”、比如“增殖包层中氚提取”等等细节方面的东西，ter肯定研究的比他更加深入。

有这些从ter那边退回来的研究员和工程师的帮助，在这些问题的解决上，比依赖栖霞可控核聚变工程基地单打独斗快多了。

当然，在接收这些人之前，肯定是要做个排查的。

一些原本靠关系户进去混资历没多少本事的；一些可能背景不是那么干净的.这些东西都需要查清楚。

由不得不小心谨慎，破晓聚变装置是现在的关键，以破晓现在的成果，相信其他国家会很觊觎。

间·牒、渗透等各种探索消息，获取数据，偷窃技术等活动肯定会比以前更强。

如果从ter退回来的这些人有被收买的，那可能会造成极为重大的损失。

金陵、栖霞可控核聚变工程基地中。

临近小年，破晓聚变装置已经完成了相关的检修，再次重启。

针对氘氚聚变反应过程中产生的优化方案，工程师和程序员们加班加点做出了相关的调整。

这一次破晓的重启，徐川就没再在总控制室中指挥了。

实验过后，他拿到相关的数据就行。

趁着现在有时间，他需要先面试几个从ter那边回来的研究员。

当然，与其说是面试，不如说是咨询了解一些问题。

虽说他是重生回来的，大致了解世界领域可控核聚变发展的进度，但具体到某些研究所，某项技术的发展，就不是很清楚了。

而这些从ter中回来的研究员与工程师，足够帮助他弥补这方面的缺陷，让他了解到自己带领的破晓，与其他国家的实验机构到底有哪些优点和缺点，或者拉开了多大的差距等等。