第十二章 幸福者退让原则（2/4）

可能我要真是学心理学的，我就没办法跟着老板工作了，他这个人比较有个性，不太喜欢别人跑去找他探讨一些学术上的东西。”

“所以你和他打交道有多久了？”

“快两年了吧，反正据我所知，在我之前老板没有招聘过别的助理，把我招进来之后，也能应付过来，所以没见他再招过别人。”祁晓茹是个心思比较简单的女孩儿，想东西比较直接，并不会考虑太多，“说实话，我是怎么也没想到我老板那个人能受伤，毕竟他基本上都在外面做讲座来着，真到工作室做咨询的客户，想要预约的倒是不少，但是他时间安排不进去。

老板这个人，怎么说呢……专业水平肯定是没得说，但是事业心真的没有那么强，但凡让他觉得不太靠谱的客户，他都不接，一天八小时工作制，到了时间他就给自己放假了，私人时间绝对不受打扰。

所以他那些讲座啊什么的，基本上就把工作时间占了七七八八，他都是让我先筛选第一轮，觉得特别需要帮助的，就登记下来，然后告诉他，他自己再决定把空闲出来的时间约给谁。

总不可能是因为约不上就把人给打伤了吧？”

她有些害怕地打了个哆嗦，下意识搓着自己的手臂：“以前我就知道新闻里头医院会有医闹，就是没想过原来心理咨询竟然也有这种风险！

那你们说，要是因为预约不上就怀恨在心，报复老板的话，那这人会不会觉得约不上这件事也有我的责任，不会跑去打听老板的助理是谁，然后朝我下手吧？”