第四十一章 蜀道山上的伊尔寺(3/4)
你努力工作,不会马上升职加薪;
你锻炼身体,健康状况不会马上得到改善;
从开始播种到收获,要经过长久的时间,长到我们会怀疑是否能够有收获;
从投资到回报,也会有漫长的等待,让我们深深地怀疑自己的判断。”
秦缦缦听懂了,“所以,你觉得今天你已经给出了足够多的诚意和善待,再多给只能是白给,是这个意思吧?”
她心里默了默,也记起了当年她爸教她的道理,猎犬不能喂饱。
好像也确实如此,和基层员工聊上这么两个小时,还给出了不少的承诺,这足够了。
卿云点了点头,凑过去对着她的脸蛋香了一口,“我老婆就是聪明!”
秦缦缦察觉到他的大手就在自己腰间,但没有乱动什么,只能恨恨的瞪了他一眼。
卿云此刻却认真的说着,“放在职场上,管理者意识到了延迟以后,就应该知道管理动作的结果不一定会马上发生效果。
你加大了员工培训的力度,不是马上就能见到效果;
你修改了员工的工作绩效,不是马上就能看到绩效的提升;
你引进了一个优秀人才,也不是马上就能改头换面的。
这些管理动作都会有所延迟,我们要学会对抗延迟,提升自己的延迟满足感,不要想着做了动作马上得到回应,培训没有效果,不是没有用,可能在几个月以后的业务旺季会产生大效果。
那么反过来,就是你所说的那个道理。
方圆提的这个创意,肯定要搞,正如他所说的一样,这个市场是看得见的有效需求市场。
但我不会在这个时候搞,我会等一两个月,等到方圆自己将精力集中在行业软件的时候,然后告诉他,我支持他搞。
这样,在他看来,过了一两个月,我这个大领导始终记得他的话,这是对他的极度重视,他心里的满足感会很高的。”
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