第四十一章 蜀道山上的伊尔寺（3/4）

你努力工作，不会马上升职加薪；

你锻炼身体，健康状况不会马上得到改善；

从开始播种到收获，要经过长久的时间，长到我们会怀疑是否能够有收获；

从投资到回报，也会有漫长的等待，让我们深深地怀疑自己的判断。”

秦缦缦听懂了，“所以，你觉得今天你已经给出了足够多的诚意和善待，再多给只能是白给，是这个意思吧？”

她心里默了默，也记起了当年她爸教她的道理，猎犬不能喂饱。

好像也确实如此，和基层员工聊上这么两个小时，还给出了不少的承诺，这足够了。

卿云点了点头，凑过去对着她的脸蛋香了一口，“我老婆就是聪明！”

秦缦缦察觉到他的大手就在自己腰间，但没有乱动什么，只能恨恨的瞪了他一眼。

卿云此刻却认真的说着，“放在职场上，管理者意识到了延迟以后，就应该知道管理动作的结果不一定会马上发生效果。

你加大了员工培训的力度，不是马上就能见到效果；

你修改了员工的工作绩效，不是马上就能看到绩效的提升；

你引进了一个优秀人才，也不是马上就能改头换面的。

这些管理动作都会有所延迟，我们要学会对抗延迟，提升自己的延迟满足感，不要想着做了动作马上得到回应，培训没有效果，不是没有用，可能在几个月以后的业务旺季会产生大效果。

那么反过来，就是你所说的那个道理。

方圆提的这个创意，肯定要搞，正如他所说的一样，这个市场是看得见的有效需求市场。

但我不会在这个时候搞，我会等一两个月，等到方圆自己将精力集中在行业软件的时候，然后告诉他，我支持他搞。

这样，在他看来，过了一两个月，我这个大领导始终记得他的话，这是对他的极度重视，他心里的满足感会很高的。”