第二百一十六章 被影响的历史(3/5)
周新在燕京没有呆太久就去旧金山了,因为新芯科技的主要高管团队们都在湾区和家人们享受圣诞假期。
“教授,好久不见,我看了你关于集成式芯片的概念,也看了你对于新芯科技要介入芯片制造领域的构想。
我认为都没有问题,这次我回华国也和华国高层聊过,预计今年一季度新芯科技和华虹半导体的合作会完成。”
胡正明说:“是的,我打算把梁孟松挖过来,但是梁孟松现在在台积电很受重视,属于核心技术骨干。
而且新芯科技的现状和台积电相比落后不少,很难说服他来。
梁孟松一定是最好的人选,如果他不能来,我才会启动备选名单里的人选。”
周新和梁孟松很熟,原时空中新芯科技的成立,如果没有梁孟松是很难拉到投资的。并且在公司成立和运营过程中,梁孟松都给了他不少帮助。
周新自然是很希望梁孟松来帮他,既是信任对方的人品和能力,也是出于削弱台积电的考量。
但是他很了解梁孟松,现在的梁孟松在台积电很受重视,不是后来双方关系破裂。
很难挖梁孟松不是因为待遇,而是因为新芯科技天然受到限制,无法获得最先进的设备,无法制造最先进的芯片。
梁孟松是工程师,他希望的是追求极致的制程,不解开瓦森纳协定的限制,华国在很长一段时间内都无法去追求最先进的制程。
这和梁孟松的理想相违背。
周新说:“我们1999年的时候在旧金山参加IEEE的时候,教授你带我和梁师兄见过一次,他在芯片制造领域很有经验,对于行业前沿技术几乎是信手拈来。
我相信你的眼光,教授,你可以尽管尝试,我们可以把分红激励开得高一些。”
新芯科技目前采取的是华为的模式,但是又在华为模式上进行了改造。
提高了基础工资,在分红上只有在职员工能够享受股权分红。
华为的利益分配模式在初期,市场不断高速增长,营收和利润都在不断增长的时候是没有问题的。但是当陷入瓶颈之后,整个财务状况的压力会非常大。
这也是为什么手机业务遭遇重大打击后,华为会如此艰难。
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