第1228章 终考！（3/4）

朱虹挨个点名。

科室主任逐个发言。

科室主任为了名单，挣得面红耳赤！

为什么其他科室多一个名额，自己科室少一个名额，论业绩和医生素质，自己科室又不比别人弱。

等争执结束，赵原做了个总结，然后给要求强烈的科室增加名额，虽然不是前往中庸或者国西这种机会，但前往皇坛或者海山这种级别的医院，也足以让他们称心如意。

科室主任之所以表现得面红耳赤，倒不是火气大，而是他们知道赵原的脾气。

赵原是那种看上去雷厉风行，但实际上耳根子比较软的人。

去国外进修不敢说，去国内排名前几的医院进修，赵原也就是打个电话的事情，所以他一般都会满足。

赵原当场给几个熟人打电话，解决了名额的问题，郑重其事的交代。

“医院在培养新人上是不遗余力的，但我也有要求，第一，出去的人必须有进步，不是出去混日子，第二，科室要做好储备，不能因为人员流动，导致运营出现问题。”

接下来，轮到科室互相推诿的环节。

“急诊科和住院部互相推诿6次，不愿意给儿童包扎伤口，直到次日凌晨2点还未解决。儿童家长拍下视频控诉，急诊科医生躺在床上休息，因为没有纱布和消毒水拒绝接诊。”

此事被家长曝光，已被媒体关注。

赵原皱眉，“辞退涉事的急诊医生，其余两名住院部医生，情节较严重的通报批评并罚款，另一名被通报批评。”

那名儿童的伤情并不严重，所以急诊医生才没有特别着急处理。

但赵原对这类事情向来不手软。

若放在以前，通报批评即可。

朱虹早就猜到赵原的处理结果，暗自叹息。

那个急诊医生是好不容易培养出来的，结果因为这么一件事就被辞退。

但赵原就是这种性格，眼睛里揉不得沙子。

“下面讨论各科室的设备预算。