第272章 未来发展,保护伞公司建立（3/4）

黑光生物科技公司那边，就是单纯给自己留了一个研究所的壳子给自己

壳子也行吧。

至少地皮、建筑、还有那些高端的研究设备都是自己的。

布莱恩认真看向甘多布：“你是艾登尔研究所的老人，也担任代理人一段时间了，接下来，我们的研究所将失去总公司的技术和资金支持，研究员也需要我们自己负责招募，你有什么建议？”

甘多布立刻意识到，这是老板对自己的考核。

答好了，自己将继续获得高薪，享受奢侈的生活。

答错了，自己恐怕得将豪宅卖了，不然每年的房产税都是一笔负担。

甘多布早就做好了腹稿。

他整理了下语言，自信道：

“老板，研究上面，我认为我们应该继续专研换血医美项目。

这个项目，不涉及强化，也不需要考虑延寿的问题，容易过审上市，我们也有了足够的技术积累，关键是目前市面上，生物研究机构太多了，很多项目都有重合，但钻研这一块的却不多。

只要我们能将安全性和成本压下来，将可以收割数量最大的中产群体和一部分有钱人。”

闻言，布莱恩点点头。

这个社会很畸形。

生物科技依靠畸变者大爆发，但受限于‘全球生物科技封锁’条约，大部分生物技术不能运用到民用生活。

即使是那些有钱人，如果没有渠道，他们也没办法接触到强化试剂，最多就是从黑市上购买一些流出来的不安全产品。

唯有加入了官方机构的那些真正有钱人，或者机构的职员，才有机会享受到这些生物科技技术。

研究所的换血医美技术，就是一个擦边项目。

有显著的医美效果，又没有遗传作用，不受‘全球生物科技封锁’条约的管控，可以过审。

“这个项目没问题，但是研究人员呢？

我们现在留下的研究员可不多了，大部分还是加入没多久，负责打下手的新人。”

布莱恩同意了甘多布的建议，同时反问道。

甘多布掏出一叠的名单：

“老板，这是没办法的事情。

之前成熟的研究员，听到研究所被分离了总公司，都不愿意继续待下来，跟着离开了。

我那时候就意识到这是一个机会。

所以我花费时间研究了一下当前的就业环境，结果发现了一个不错的群体。”

布莱恩接过名单一看，乐了。

原来甘多布准备的名单，都是华国留学生、华裔、华侨孩子等等的名单。

都是些小年轻，或者加入机构后不得志的倒霉蛋。

这家伙真是个人才啊，居然会关注到这个群体！

这和布莱恩之前的打算是一样的！

单纯看成绩，这些人在名牌学校的成绩真的不差，都是精英。

可惜欧美这边的社会，方方面面都存在隐形的歧视。

就说洛杉矶这边吧。

很多拿到绿卡定居、或者移民过来的华人，不管他们以前在国内是医学大拿、还是上市公司的高管，来这边，那些身份都没用，他们能从事选择的工作岗位不多，和体面也搭不上架。

没钱没技术的，只能选择去刷盘子、洗马桶等等，做一些本地人不爱干的事情。

没钱有技术的，就是考证，做建筑工、电焊工、厨师等等，这些都可以立足，并且过的还不错。

没钱没技术，但脑子活一点的，就是做中介了。

这部分也是比较容易混出头的群体。

有点钱但不多的，一般就是做小生意。

他们会选择开商铺、洗衣店、餐饮店等等。

至于想要体面工作的群体，只有两种人比较好达成。

一种是二代以上的华裔。

他们从小就在这片土地长大，在这边读的名牌学校，那么毕业后是很容易进入好公司的。

另外一种，就是名牌学校留学生，并且毕业后直接留下来的。

这个群体和二代华裔差不多，也比较容易得到体面的工作。

但他们都有个问题。

他们进入公司后，会受到白人群体、团结的印度裔群体、还有其他少数群体的排斥。

肤色，是一座无形的成见大山。

这两个群体，工作或许在外人看起来很体面、很上档次，但只有进去后，才会发现，他们的晋升会更难、达到一定位置后，还会受到软刀子歧视，并且没办法继续往上升。

这两个群体，一开始就是布莱恩的目标。

这个时间点，能出国上名牌大学的人，或者在本土混到名牌大学的华人，都是真正万里挑一的精英，水分很小！