第六十四章 招兵买马要挖国营厂的墙脚(2/5)
“年薪开十万,你看能不能挖到人?”萧良说道。
“我这么干,我怕脊梁骨被戳断啊!你是不是忘了果汁厂普通职工一年才拿几个钱?”顾培军苦笑道。
“就算脊梁骨被戳断,你也得顶住压力啊,”萧良说道,“能者多劳、多劳多得,不应该成为一句空话。现在民营企业,有能力的高级管理人员,很多薪资都超过这个数了,乡镇企业如果想发展,如果负责生产的管理人员,工资也仅仅勉强糊口,凭什么去参与市场竞争?”
顾培军摇头说道:“我承认你说的话在理,但有些道理在云社、在南亭村这些旮旯地方,就未必能行得通啊!”
在果汁厂改制之前,普通职工一个月才两百块钱,顾培军很清楚对果汁厂管理岗开这么高的薪资,遇到的阻力会有多大,他可不敢轻易上萧良的套。
关于果汁厂生产经营用人的事,萧潇却也有过考虑,说道:
“其实不需要直接挖制药厂的生产科长,这两年市制药厂效益很一般,好些年轻人出不了头,工资又低,怨气比较大,有不少人有走出去的意愿跟冲动。如果果汁厂开出的薪资合适,又都是管理岗位,我相信应该会有一些人愿意过去的!”
也是到今年,全国高校毕业生才正式实行部分自主择业的就业制度。
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