第432章 没想到是这样的广告（2/4）

两天后，月州游戏对外公开招聘人才的消息，不胫而走。

以前的月州，唯唯诺诺，偷着藏着发育。

现在的月州，重拳出击，抢着明着要人才。

这次沈州也给许泽建议了，做，就雷厉风行的招一批老人，实在不行就找猎头公司去网易和企鹅挖人。

开放性世界游戏，不是一些实习生能做出来的，为了少走弯路，招一批高精尖的策划和技术人才，很有必要。

就看现在的大众点评就行了，当初牛逼轰轰，融到资就想来收购沈州的拼好饭，现在呢，人被沈州挖来的李志亮挖走一批，又被某团挖了一批。

现在除了魔都的业务开展顺利之外，燕京这种北方大都市的业务他都玩不转了。

人才，真的是一个公司的基石。

十一假期一过，郑妍妍，王晓晴，李薇薇等人，分别被派到了不同城市的蜜月奶茶新门店。

怎么说也是双一流高校出来的学生，沈州不可能真让他们去卖奶茶。

刚好蜜月的扩张也需要人，如果他们能坚持做下来，从开店之初就盯着，到把店开起来的宣传工作和区域活动都能做好，那就是合格的实习员工。

而且现在出行都能扫码支付，又有拼好饭这个外卖巨头背书，去到哪个城市，只要从拼好饭一搜就知道这家城市有多少店了。

加上高德的定位技术加持和骑手补贴政策，沈州现在已经不太管拼好饭了，一个正向，良性的企业发展，不需要过多的指手画脚，除非有革命性的技术和企业出现。

“秋秋，五黑啊，来不来？不就是去南方吗，你们怎么都愁眉苦脸的？”

“妍妍，你是不是把沈州的产业当你家的了，我们这是去卖奶茶啊，我还不如在大学城找个蜜月店实习呢，还用得着去南方？”

“薇薇，清远你去过吗？从网上看，说什么四线城市啥的，沈州能让咱们几个凑一起不错了，虽然不在同一家店，我觉得卖奶茶挺好的，奶茶店就不需要管理了吗？人员安排，财务管理啥的，不都要用到我们学的知识吗？”