第417章 暑假开始了（4/5）

沈州此时刚好从市里回来，拼好饭第一次全体中高层的会议圆满落幕。

他就在表彰大会上提了一点，【保障全体员工的薪资领先同行20%】。

就这一点，全场掌声雷动。

一开始无论是通过招聘，还是挖人进的拼好饭，都是为了一件事，赚钱嘛。

如果不是赚钱，出来工作干嘛呢？

沈州说这话，也不只是给人画大饼，他已经跟101的元老们开过小会了，随着市场经济的不断发展，薪资体系会越发完善，工资也会越来越高。

如果一家企业想长久持续的发展下去，讲感情是留不住人的，只有钱可以。

现在他卡里的钱已经足够下下辈子挥霍了，而且这几家公司还在源源不断的帮他积累财富，所以他才继万隆商超后，又一次提出了全体涨薪的计划。

这一次是涵盖了所有拼多多旗下的公司，就是要把公司利润的50%发放给员工，以达到长久持续发展的目的。

只要公司没有什么重大安全事故，以拼多多系各子公司的发展情况来看，只会越来越强。

而且他也转变了一些思路，一开始沈州只想把股份牢牢捏在自己手中，怕的就是有一天股份越稀释越严重，但现在他决定给股权激励了，ceo，副总这种高层领导，干满五年的，都给股份。

只要他还享有一票否决权就可以。