687章 合作（3/4）

沈奇与崔华林握手：“很好，崔华林，你通过了我的面试。没错，科学家有祖国，祖国欢迎你回家。”

短短几天之内，沈奇招揽了五位因特殊原因返回中国的生物博士研究生。

这五位尚未拿到博士学位的优秀人才，均有在国外顶级生物实验室学习、工作的经历。

他们都是空手而归，没有带回任何纸面或电子版的学术资料。

但他们皆表示，该记住的都记住了，烙印在自己的脑子里，镌刻在自己的心中。

科学家、学者是流动的。

许多科研机构都有管控制度，人可以走，核心的技术资料不得带走。

很多企业、公司也设置了严格的管控措施，人可以离职，但绝密的商业文件不许带走。

A公司挖B公司的某位高管，不仅仅看重这位高管的个人能力和工作经验，也看重这位高管能带来多少原东家的干货。带来的干货在一定程度上会决定你跳槽的身价，你的职位，你的薪水待遇。

原公司、原机构可以通过技术手段，限制离职人员带走任何资料，但你没有办法切开离职人员的脑壳，以证实他们脑子里装了多少东西。

沈奇招的这五位生物博士研究生，他们基本上都处在博士研究生的末期，有人的博士论文都写完了，已经外送盲审。

五位生物博士研究生在即将获得博士学位的前夕，不得已提前返回中国，他们肯定是不甘心的，也很气愤。

但是，命要紧啊，人身自由最宝贵。