第287章 辅弼(廿八)绩效（4/5）

这可是大明，不要指望“文明时代”的那种柔情款款，死缓什么的根本不存在，说砍头那就真的会掉脑袋。

当然了，做生意能做到掉脑袋也不容易，一般人干得再差，大概顶多也就能混个开除。如果干到抄家，那说明出了大问题，比如亏大发之后发不出工资，结果闹到治下军户骚动、暴动。杀头就更不必说，得是军户暴动产生了严重危害。

总之，高务实改革从来不会走极端，一边要解决原先的历史遗留问题，一边也要让认真做事的人能够获得显著好处。既要马儿跑，又要马儿不吃草，那是不可能行得通的。

这些大体构想说给勋贵们之后，高务实从勋贵们的表情来判断，他们大概是能接受的。不过到底是兹事体大，而且勋贵们虽然依赖高务实，但毕竟比将门更有地位和底气，最后还是表示需要一定时间商议。高务实对此表示理解，表示三日之后再来详谈。

勋贵们当然不会让高务实如此公事公办的跑一趟，又在五军都督府内设宴款待，宾主尽欢之后才全体恭送元辅离开。

其实高务实很清楚，所谓需要一定时间商议，其实这个“一定时间”并不需要三天那么久。勋贵们主要是不能当着他的面商议，他高元辅一走，估计勋贵们连一个时辰不到就能商议出个大概。

毕竟这里头高务实还是留了不少利润的，只是需要下面具体做事的那些指挥使、千户、百户之流有点经营头脑。至于勋贵们，他们简直是赢麻了好吧！什么事都不用做，坐在五军都督府里就能每年享受全国卫所五分之一的利润！

虽然说这些钱他们也不可能都自己拿来分掉，但是高务实说得很清楚，“各级”都有“绩效奖”啊！怎么着，我五军都督府安排合适的指挥使去管理各地生产建设兵团，干出来利润就没我都督府一份绩效？有些话不必点穿罢了。

勋贵们真正需要商议的其实是各家如何分配这些利润。高务实猜测，他们大概要讨论一下全国各地卫所的任免权如何分配。比如说你成国公府分到山东各地指挥使的任免权，他英国公府分到河南各地指挥使的任免权，如此种种。