第一千零四十三章 不战而屈人之兵（3/3）

一家做软件开发的小公司老板，面对媒体时匿名抱怨，“楚科技术的存在，就是科技行业的灾难，楚科技术一天不倒，就没有其他公司出头之！”

对于楚科技术抱怨的，可不只是这一家公司，甚至不少大公司都在抱怨，它们快要成为了楚科技术的“人才提款机”。

楚科技术如今已经在科技行业形成了虹吸效应，随着楚科技术的待遇、薪酬不断提高，科技行业的人才，开始不断涌入楚科技术。

就像这次楚科技术发出招收消息后，国内各大科技公司的人才，都是望风而动，向着楚科技术投入简历，而随着人才不断涌入楚科技术，楚科技术也会成为顶尖技术人才的首选地。

如果哪天，以加入楚科技术作为顶尖人才的标准时，恐怕加入楚科技术的人员会更加趋之若鹜，每次招收，都会让各大科技公司人才涌入楚科技术。

就如同各大科技公司，跟楚科技术抢不过那些顶尖人才，好不容易培养出来，却又被楚科技术抢我，逐渐成为了楚科技术的人才培养机，不断为楚科技术提供新鲜的血液。

现在这种苗头，已经开始出现了，各大科技公司却没有办法，除非他们能够像楚科技术这样有强大的盈利能力，然后愿意给技术人员提高那么多的待遇，否则一切都是空谈。

而大科技公司还好说，那些小科技公司就更惨淡了，像在媒体上抱怨楚科技术的那位小公司老板，楚科技术招收人手这几天，他公司的整个技术团队都同时请假，去参加楚科技术的招收，整个公司硬生生停顿了三天！

他还没法发脾气，只能当做什么都没发生，谁让他给下面人的薪酬，不到楚科技术旗下平均薪酬的十分之一，根本没底气说。

楚科技术这一次特招大会，对整个科技行业的影响，是眼可见的，从未有任何一家科技公司，仅仅一次招收，就让其它科技跟着震动，甚至多举行几次，说不定都要有一批公司被楚科技术玩坏了。

这一次招收，不仅让张一铭那边，将搜索部门建立起来，其余的楚科技术各部门，包括王瑆的“美团”等，都招收了不少的人员，其他公司影响不好说，但对于楚科技术来说，绝对是有利的。

甚至是楚科技术人事部，还准备每年都来一次，将国内的技术人才每年收割一次，这样甚至不战而屈人之兵，要不了多久，恐怕其他公司的技术实力，都要开始落后楚科技术一大截，这时候就看出盛大建立创新院的先见之明了，能够收拢一大批的人才。

楚科技术在整个科技行业心思的巨大震动，陈楚虽然也在关注，但没将心思全部放在那上面，至于媒体报道的楚科技术打个喷嚏，整个国内科技行业都要震动一番，陈楚也没有太在意，楚科技术如今的实力是有，但还没到了太过的地步，更多还是媒体吹捧。

至于那些科技公司的抱怨，陈楚更不在意，楚科技术不会为了照顾他们，而放缓楚科技术的发展，在科技行业不能成为最顶尖的那一个，那足够楚科技术说不定就会落得跟他们一样的结局，被其他巨头收割。

在楚科技术掀起震动，外面争论不已的时候，陈楚则跟几个从北美过来的人见面。