第二百九十四章 星河控股与“猎户座”（2/2）
“馨馨的事情最大，怎么能没时间呢？”
………………
10月18日，
中国无线（HK：2369）发布公告：
董事会获DataDreamland及买方告知，DataDreamland于2005年10月17日与买方订立协议，据此，DataDreamland同意出售而买方同意购买销售股份（占中国无线已发行股本约%），现金代价为每股销售股份港元，总代价港元。
完成后，DataDreamland将不再为单一最大股东，而买方将成为单一最大股东。
而据之前公告的信息，
买方为隋波旗下的星河集团、SWH、天工科技，三方为一致行动人。
此次交易完成后，
买方将取得中国无线（宇龙通信）%的股份及与股份相应的投票权。
根据香港证监会（SFC）《公司收购及合并守则》规则规定，买方此次收购协议完成后，已触发无条件强制收购要约条款。
买方须向香港证监会及联交所提呈强制性无条件全面现金要约，以收购中国无线所有已发行股份。
也就是说，
这个时候，隋波可以决定，是全面收购剩余公众股份，直接将酷派私有化退市……
还是继续保留这家上市公司，作为手机业务的融资窗口。
这两种选择各有利弊，主要还是看隋波未来的战略构想。
在隋波的计划中，
芯片业务是不上市的，这是核心命脉，不容有失。
操作系统方面，
Android因为要开源，需要广结同盟，所以放在百度旗下，可以借助百度的影响力和产业链资源。
至于国内的天工科技，立足于自主研发操作系统，也不能上市。
剩下的就是手机业务了……
手机业务是个需要大量上游产业链配合的业务形式，也是重资产模式。
上市的好处是财报清晰，能够体现公司的业务发展和资金实力，而且融资渠道丰富。
甚至可能会有众多产业链合作伙伴，会购买公司股票，成为股东分享收益……
不上市也可以，就像华为一样，手机业务作为集团大生态中的一环。
发展节奏可以完全跟随集团战略的调整，不用受到外界股东的干扰。
不过，隋波还是倾向于让手机业务上市。
在通信产业和手机产业链上，星河集团的根基相对比较弱。
成为一家上市公司，有利于扩大在业内和公众的影响力，并且增加透明度。
这也可以配合Android开源的战略……
其中还是颇为微妙的。
同日，张奕代表以星河集团为首的买方团，公布了全面现金收购要约的具体条款：
要约价港元，较中国无线停牌前收报港元，溢价%。
假设要约获全部其他股东全数接纳，买方要约人按要约价的应付总代价将为亿港元。
该要约开始时间是2005年10月19日，截止日期为2005年11月10日。
中国无线小股东可于此期间内，考虑是否接纳该要约。
但同时，
张奕代表买方团也在公告中表明：
要约人有意继续中国无线现有的主要业务，亦不打算就要约对现有的经营及业务作出重大改变或重新部署固定资产或员工，要约人无意亦无计划收购或出售集团任何资产及/或业务。
此外，要约人拟于要约截止后维持中国无线于联交所的上市地位。
倘若于要约截止后，中国无线的公众持股量低于25%，要约人将向联交所作出承诺，尽快作出适当行动以恢复或确保(如适用)上市规则所要求的最少公众持股量。
这也就说明，隋波无意将中国无线私有化！
这样一来，
所谓的强制无条件全面要约，对普通小股东也就没有那么大吸引力了……
香港的股民都非常精明的！
隋波是谁？
比李超人还厉害的新“华人首富”！
就看他这几年里，旗下几家上市公司的股价飙升，就知道他多厉害了……
别的不说，就说易迅。
上市时的股价是港元，现在呢？港元！
这才短短1年时间，易迅的股价翻了6倍！
隋波才是真正的“点金圣手”啊……
现在的要约价虽然比股价高出了70%的溢价，但相比隋波“入主”这个天大的利好来说，算什么呢？
这些小股东不仅不打算卖（接受要约），还准备再多买点中国无线的股票呢！
就在要约期间，
关于酷派的公司整合，也在紧张的进行中……
老郭夫妇拿到大笔现金套现离场，只剩下了不到3%的股份，成为小股东。
随后，两人同时退出公司董事会。
老郭被继续聘请，担任公司荣誉董事长兼高级顾问。
隋波担任新公司董事长，周杰以天工科技CEO的身份，兼任宇龙通信CEO，张奕任CFO。陈永红任CPO。
隋波一开始就拿出了星河系的最强班底，也是为了在前期能够稳定住酷派原有团队。
第一件事，就是进行了公司名称的变更。
10月21日，中国无线科技(02369)再次公布：
董事会建议，将该公司的英文名称由「ChinaWirelessTechnologiesLimited」更改为「StarRiverHoldingsLimited」，而中文名称则改为“星河控股有限公司”。
公司於联交所买卖股份的英文简称将由“CHINAWIRELESS”更改为“STARRIVERHOLDINGS”，中文简称将由“中国无线”更改为“星河控股”，即日起开始生效。
第二件事，施行全员持股计划！
隋波直接一次性拿出了15%的股份，成立员工持股平台。
并公布股权激励计划。从公司高管团队到研发人员，核心骨干，包括普通员工。按照级别、工作年限、业绩等诸多因素，并引入星河系的考核标准进行评估。
第一期股权激励方案将于年底公布。
这一计划无疑是对原酷派团队最大的激励了，隋波和星河系的名气，以及这一股权激励计划，彻底将他们“改换门庭”的担忧全部消散。
第三件事，新项目立项。
隋波建议酷派（Coolpad）品牌继续保留，并继续按照之前的业务模式，走运营商定制路线。
毕竟这个品牌公司员工已经倾注了多年心血，变动太大会影响员工士气。
而且短期内，运营商渠道的资源和营收还是很客观的，在新手机没研发出来之前，也要保证公司的正常运营和营收。
同时，在公司内部，启动了全新的智能手机研发项目。
隋波亲自将之命名为——“猎户座”计划！
猎户座，是浩瀚星河宇宙中，最美丽的星座之一，不论从外形，大小，亮度，标志性，特色星云，各个方面都很完美。
隋波希望新的智能手机项目，也能够像“猎户座”一样。
无论是产品设计、技术指标、时尚审美，都能够代表未来智能手机行业的最巅峰！