第2149章 迁怒（3/5）

乔梁刚从抽屉里摸出一本書准备看，秘書小傅进来了，看乔梁没事，小傅小心翼翼道，“县長，您这会闲着？”

“嗯，没啥事。”乔梁看了小傅一眼，“你有事？”

“呵呵……”小傅笑了下，“没啥事，只是有个问题想向您请教，不知您是否——”

“说就是。”乔梁干脆道。

小傅道，“县長，我刚才和办公室几个人在讨论一个问题，讨论了半天，也得不出答案。”

“什么问题？”乔梁饶有兴趣道。

小傅道，“就是我们在看新闻的时候，看到邻省一位普通副省長调到一个副省级城市担任市長，大家有的觉得这是平调，有的觉得是重用，大家谁都无法说服谁，我也搞不灵清，不知您是怎么认为的？”

“哦，这个啊。”乔梁呵呵一笑，想了想，“虽然普通副省長调任副省级城市担任市長，从级别上属于平调，但实际上属于妥妥的重用。”

“为什么这么说？”小傅道。

乔梁边想边道，“首先，这是实现了由线到面的职权转变，副省長按照分工，主管某些线条领域，理论上对省長负责，不是真正意义上的最终决策者。而副省级城市市長牵头市府工作，是不折不扣的地方二把手，握有“面上”的话语权和决策权。

其次，副省级城市更加引人瞩目。副省级城市之所以存在，就是因为其独特的区位优势，包括正治、经济、文化等领域，起到领头羊和风向标的引领作用。以经济体量为例，很多副省级城市占到全省很大比重。全国副省级城市市長总共15个，副省長包括自治区副职则多达200多个。哪个更加引人关註，显而易见。”

小傅边认真听边点头。

乔梁接着道，“还有一点就是，组织在提拔干部的时候，用人导向更看重主官经历，组织上对干部考验的核心关键就是处理复杂问题、掌控大局的能力。作为地方主官，这都是必须面对的履职课题。可以说，党政主要领导岗位是个人施展才华的广阔舞台和增長才干的最好课堂。所以，普通副省長调任副省级城市市長，是名副其实的平调重用，为下一步迈入省领导斑子行列，甚至接斑省领导斑子成员、副省级城市一把手提前卡位。”

听了乔梁的一番话，小傅顿时领悟，“原来如此。”