第四百六十八章 战争利器（3/4）

同样的一个战术目标该怎么打，在有榴弹的情况和没有榴弹的情况是截然不同的，而这些只指望一线军官和士兵们随机应变存在着极大的不确定性，如何降低这种不确定性，对全军的基层军官和士兵们更多的指导，这就需要参谋部下属各司的精英人才们进行专研了。

他们需要对各种战术进行试验摸索，然后制定新的战术手册并推广。

在大楚帝国里，战争包括军队发展在内，已经变成了一件非常系统性的事务，这和明王朝等传统王朝里的军队体系是完全不一样的。

传统的军队里，军队使用什么装备，采用什么战术基本都是依托军队主将的选择而选择，至于更细节上的东西，则是单纯依赖基层军官和士兵们了。

但是在大楚帝国这边却不是这样，高层会根据各种情况决定装备某种装备，并对这些装备以及战术进行深入的研究，最终选定若干战术推广出去。

这样搞，好处和坏处都很明显。

好处就是楚军里的基层军官甚至到营团级别的军官们，打仗都不用太多脑子，只需要按部就班的根据所学到的东西去打就行了，如此可大幅度降低对军官的素质要求。

以楚军的这种军官培养以及使用模式，随便找几百个读书识字的年轻学子往军官学堂里一扔，教三五个月后拉出来，基本都能指挥营哨级别的战斗……不用你多牛逼，按部就班就行了。

如此也导致了楚军打仗往往千篇一律……

同时除了千篇一律外，楚军的前线军官们打仗基本也不知变通，很容易打着打着就变成死磕，然后撞的头破血流。

所以，优势和劣势都非常明显，但是楚军高层却是依旧坚定不移的推动这种建军策略。

目的也很简单，楚军内部的军官素质，其实真心不咋地，很多人都是赶鸭子上架，只在军官里学几个月就上前线了，然后只要没死，熬资历都能在一年半载里升到营团长的级别，稍微运气好立功了，那么都升到准将甚至少将这个级别了。

这样短时间内速成培养，并迅速上位的大批将领，你要说他们的能力有多出色，罗志学自己都不信……

如何让一群能力平平的菜鸟带兵打仗？

楚军的做法是把各种常规战术编成各种战术手册，然后让一线军官们死记硬背，实在不行带着手册上前线。

遇到敌人了如果一时半会不知道怎么做，翻书去……