第两千六百四十二章剖析管理之法(2/4)
郝云天苦笑着摇摇头,“现在所有集团想的都是招募高学历人才。他们还真的忽略了人性。”
“就是,所有人都觉得高学历就能创造大利润,可实际上一个集团有多少高学历的岗位,真正需要的是埋头实干的底层,真正扛着集团走的是他们,而不是那些高学历人才,只要有了正确的运营模式,他们只需要调控一下就行。”
郝云天摇摇头,“孟二哥,主要是人心,人心齐泰山移,新宇对待他们像家人一样,他们将帝君集团当成了他们的家,这才有了帝君集团更快的发展。”
两位老人说着帝君集团,赵新宇一直都在哪里傻笑,这让杜梦楠几个是不断翻白眼,可她们却也知道如果将他们放在赵新宇的位置上,他们还真的没办法打造一个像帝君集团一样的集团,因为他们没有赵新宇那样的容人之量,他们也会像郝佳一样动用现代的管理模式。
“你傻笑什么,还不是你找到了一群可信赖的人。”
赵新宇哈哈一笑,“这个你们就想错了,蒋哥、韩军他们固然可信,可如果他们换在其他集团就不一定能够发挥出现在的作用。”
“那你倒是说说。”
赵新宇深吸口气,看向孟烈、郝云天以至于杜梦楠几个,“现在社会讲究法治,这对于治安方面有很好的效果,可在治安效果人性化的区域法治几乎没有太大的用处,你们知道这是为什么。”
赵新宇这一番话让所有人都是一愣,孟烈、郝云天下意识点点头,他们都是从高位上下来的,他们当然明白赵新宇话中的意思。
罗布泊,到现在虽说有执法者,可执法者他们很多时候都在一些人员密集的区域,什么打架、偷盗的现象在罗布泊很少出现,这如果是放在其他地方根本行不通,就如同现在的西韩岭,没有了赵新宇的管理,西韩岭那边游人都不敢去,在那些人管理期间,偷盗、抢劫时有发生。
“新宇,你说的是人治。”
赵新宇点点头,“时代发展,没有规矩不成方圆已经成了人们共识的一个话题,正是因为如此才有了法律、规章制度的约束,他们着重强调的是制度,他们却忽略了人治,要知道在数千年的封建王朝,但凡是出现了盛世的朝代,人治都要强于法治,所以一切都的看掌舵者,一旦人治强于法治,无论是国家还是集团都能发展起来,可一旦法治超越人治,更是将人治彻底抛弃,那就给所有人都加上了一个枷锁,他们做事的时候都的想到后果是什么,在这样的制度下,您们觉得无论是国家或者集团能够发展起来。”
孟烈、郝云天都不由得长叹一声,下意识点点头,杜梦楠几个却陷入了深思,显然他们对于赵新宇的话还有点不了解。
郝云天看向赵新宇,“新宇,我明白了,现在所有人都摒弃了人治,他们认为人治太多武断很有可能出现独裁一说,他们用的完全是法治,用制度来管理,他们忽略了人治的人性化,最终给自己套上了一个枷锁。”
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