第两千六百四十二章剖析管理之法（2/4）

郝云天苦笑着摇摇头，“现在所有集团想的都是招募高学历人才。他们还真的忽略了人性。”

“就是，所有人都觉得高学历就能创造大利润，可实际上一个集团有多少高学历的岗位，真正需要的是埋头实干的底层，真正扛着集团走的是他们，而不是那些高学历人才，只要有了正确的运营模式，他们只需要调控一下就行。”

郝云天摇摇头，“孟二哥，主要是人心，人心齐泰山移，新宇对待他们像家人一样，他们将帝君集团当成了他们的家，这才有了帝君集团更快的发展。”

两位老人说着帝君集团，赵新宇一直都在哪里傻笑，这让杜梦楠几个是不断翻白眼，可她们却也知道如果将他们放在赵新宇的位置上，他们还真的没办法打造一个像帝君集团一样的集团，因为他们没有赵新宇那样的容人之量，他们也会像郝佳一样动用现代的管理模式。

“你傻笑什么，还不是你找到了一群可信赖的人。”

赵新宇哈哈一笑，“这个你们就想错了，蒋哥、韩军他们固然可信，可如果他们换在其他集团就不一定能够发挥出现在的作用。”

“那你倒是说说。”

赵新宇深吸口气，看向孟烈、郝云天以至于杜梦楠几个，“现在社会讲究法治，这对于治安方面有很好的效果，可在治安效果人性化的区域法治几乎没有太大的用处，你们知道这是为什么。”

赵新宇这一番话让所有人都是一愣，孟烈、郝云天下意识点点头，他们都是从高位上下来的，他们当然明白赵新宇话中的意思。

罗布泊，到现在虽说有执法者，可执法者他们很多时候都在一些人员密集的区域，什么打架、偷盗的现象在罗布泊很少出现，这如果是放在其他地方根本行不通，就如同现在的西韩岭，没有了赵新宇的管理，西韩岭那边游人都不敢去，在那些人管理期间，偷盗、抢劫时有发生。

“新宇，你说的是人治。”

赵新宇点点头，“时代发展，没有规矩不成方圆已经成了人们共识的一个话题，正是因为如此才有了法律、规章制度的约束，他们着重强调的是制度，他们却忽略了人治，要知道在数千年的封建王朝，但凡是出现了盛世的朝代，人治都要强于法治，所以一切都的看掌舵者，一旦人治强于法治，无论是国家还是集团都能发展起来，可一旦法治超越人治，更是将人治彻底抛弃，那就给所有人都加上了一个枷锁，他们做事的时候都的想到后果是什么，在这样的制度下，您们觉得无论是国家或者集团能够发展起来。”

孟烈、郝云天都不由得长叹一声，下意识点点头，杜梦楠几个却陷入了深思，显然他们对于赵新宇的话还有点不了解。

郝云天看向赵新宇，“新宇，我明白了，现在所有人都摒弃了人治，他们认为人治太多武断很有可能出现独裁一说，他们用的完全是法治，用制度来管理，他们忽略了人治的人性化，最终给自己套上了一个枷锁。”