0257 新官上任三把火（上）（4/5）

陈景恪扫视了一圈，被看到的人无不垂手低眉：“谁还有意见？”

无人回答。

“怎么，想用沉默反对？”

“不敢，属下等谨遵真人之命。”

陈景恪这才满意的道：“很好。为了防止有人阳奉阴违，我要你们对所有的新部下都了如指掌。”

“叫什么名字，多大年纪，家中有几口人，从事什么行当，有多少薪酬，家里有没有什么困难……”

“了解的越详细越好，一个月后我会进行考核，不合格者踢出百骑司。”

听到最后一句，原本还有些漫不经心的人也赶紧收起了小心思。

这个法子是抄袭井冈山时期兔子的政策，大家来自天南海北经历也不相同，互相看不起矛盾丛生。

于是就有大佬想到了这个办法，互相交换军官。你不是看不起对方吗？那就亲自去了解一下对方的想法。

当这些军官互相了解了对方基层官兵的想法，就再也生不起歧视之心。

交换完成之后回到老部队，就开始主动说对方的好话。在配合出色的思想工作，顺利把大家拧成了一股绳。

陈景恪要做的也是同样的事情，不管这个方法在大唐能不能行得通，试一试总是好的。