第19章 （求追读）良心会疼的（4/4）

然而他还没来得及趴在桌子上，就被姚主管派人叫了过去干活儿，还给了一个他无法拒绝的理由——协助办理设备采购事宜。

虽然之前杨禹已经列出了清单，但毕竟催得急，供货方不一定有现货，只能调整。

后勤部那边对这些设备不熟，只能让杨禹过来把关。

等与供货方沟通完，确定明天设备到货之后，已经到了上班时间，面试也即将开始。

公司里专门腾出了一个小库房让应聘者休息等候，房间不大，多放一些椅子倒也能坐下十多二十人。

后勤部这边在通知人面试的时候，故意将时间错开了，倒不用担心四十个人同时坐进来。

随着通知时间临近，陆续有面试者进来，被后勤部的人领到等候室。

面试的地点是公司的会议室，这也是宏铭科技唯一适合作为面试的地点。

小公司嘛，凑合着用。

此刻，姚文华坐在主考官位置上，左手边坐着杨禹，右手边则坐着叶婉——她负责打字记录。

很快，第一个面试者被领了进来，是一位二十多岁的小年轻，清澈而又愚蠢的眼神看向杨禹三人，有些踟躇和不安，一看就是刚走出大学校门的。

他朝着三人礼貌地鞠了一躬，然后在姚文华的示意下坐在了椅子上。

“请你先做个简单的自我介绍！”姚文华一句话，正式打响了面试第一枪……

因为已经有过笔试，所以面试直接略过了对专业能力的考核，而主要是对求职者职业观、人生观和价值观的一些考量。

大部分时间都是姚文华在问，这方面她是专业的，这一点杨禹之前就见识过——他入职前就是姚文华面试的。

杨禹偶尔会插入一些问题，看似无关紧要，但实际上他问的这些人，都是他最为中意的那部分。

每一位面试者谈完后，姚文华都会面带微笑地给出一句：“好了！你回去等我们的通知吧！”

而等面试者出去后，姚文华便会与杨禹低声商量，确定该员是否留下。

如此在面试了近二十来位的时候，被留下来的人只有十来个，大部分都是应届毕业生，也有再就业的。

这时，又一位年轻人走了进来，杨禹看到这张脸，顺手从旁边取过一份资料。

“请先做自我介绍吧！”

“林中尧，江州科技大学硕士研究生，研究方向是计算机图形学，今年刚毕业，目前尚无社会工作经验。研究生阶段跟随导师做过一些项目，但因为涉及商业秘密，所以没有写在简历中。”

姚文华听完，目光转向杨禹。