第一百七十六章 品牌拆分（2/5）

主要还是他这边不同其它公司，来腾影等于就是自己当了自己老板。

公司不存在任何所谓的绩效考核，更不会去管理艺人的工作和生活。

想接什么戏，或者是想上什么综艺。

都由他们自己去安排，腾影只负责提供投资。

抽成比例还极少，明显是压根不靠旗下艺人来赚钱。

所以，到了腾影娱乐之后那基本就是自己的老板。

不存在任何的管理。

一切随他们自己，哪怕腾影为他俩支付八千万的高额违约金也是同样。

只等他们再接戏的时候，腾影负责投资就行了。

15年过去一小半。

他在12号这天去了水云间，仅仅五个月过去，宋妍希花在门面上的投资就已经差不多有4个小目标。

总共买下来五套超千平的会所门面。

预计到12月，至少能再买下七八套。

他老婆也经常带着水云间的那些高管们，到处去学习。

这个行业大部分是靠开店赚钱，还有很多是靠仪器，小部分也有靠讲课赚钱的。

美容行业的高级管理课，那学费比总裁班还夸张。

三天课程，随随便便就要收费一两万。

要是遇到那种真正顶级的好老师，宋妍希也会直接将她们请过来。

启动水云间的内部培训。

这行业需要时常的去学习，知识面涉及的也很多。

包括中医，演讲与口才等都是必不可少的。

好在这边高管收入极高，年薪起步都是百万级。

外出学习的费用都能轻易承担。

学习费用，水云间是不承担的。

就像陈安安，爸妈给她交学费，她成绩啥时候好过啊？