第21章 忍人要辞职？！（2/4）

不知道怎么讨得董事长欢欣，把她弄进来做秘书，大抵是怕自己被辞退，所以表现的极其殷勤吧！

但是今儿……

太阳打西边出来了。

虽说秘书没有年度kpi压力，但司总让给这个女孩月薪＋五千，这有点太……多了吧。她现在的工资一个月都两万二，＋五千的话，就是两万七了！

云创集团都是按照15薪算。

这一年不得四十万了！

这只是一个高中学历啊！

范经理觉得司总不该给薄棂涨工资，但看到邮件后一句，范经理呆了一下。

云创集团全球一共万员工。职级分为：ABCDEFG，每个级别分为7级。

一般来说，校招最低是F5

ABC三个等级都是管理岗

DEFG四个等级分为技术岗

需求量最大的职级范围是E，这也是云创集团占比最大的级别。D等级就是高级工程师。D1就是高级专家。

E级开始给配置股票。

D2是个重要分水岭，往上升需要考评，答辩，越过去之后就是领导，或者专家.

D2也是传说中的大神级别。江湖中小有名气的专家至少也是D3-D4

正常来说，员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过D2级以上工资涨得较慢。当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。C级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工B级以内，A级以上的则属于非常高级别的boss。

而司寒城，等级是A1。

E级开始，年薪总包大概70-100万

司总到底怎么回事。

这只是一个外包员工而已，竟然让他把薄棂的等级提升为：

范经理觉得司总疯了。

范经理不太赞同司总的做法。

这要是被公司其他人知道了，会不会骂裙带关系？