第526章 解决族里的剩男剩女问题（3/4）

邓允贵笑道：“咱们集团规模庞大，旗下员工数十万，人才缺口还是非常大的，每一批培训人员都可以择优录取一些，这样既为族里的单身族人提供了机会，又能为集团的发展提供人才，可谓是一举两得。”

邓世荣道：“希望族里那些未婚青年能够抓住机会，只要每一批培训人员能够促成几对，就算成功了。”

邓允贵信心十足的说道：“应该没问题的，以我们那耶邓氏的经济条件，只要族人们能够看中那些培训人员，那十有八九是能成的。”

邓世荣道：“希望如此！”

……

不出意外的话，非典是11月份被发现的，如今已经是9月份了，满打满算也就只剩下两个多月的时间，这个时间虽然有些紧张，但用来搞一场招聘和岗前培训，倒也勉强足够了。

于是，做出决定的邓世荣便吩咐下去，然后集团便紧锣密鼓的安排招聘事宜。

这个事原本就是为了解决族里这些大龄青年的婚姻问题，自然是第一时间就传遍了全族。

如今全族25岁以上的单身族人已经达到了66人，要是算上适婚年龄的单身族人，那数量就算没有一千也有好几百，平均下来哪家没有适婚青年啊？

所以，族头想出来的这个办法，让族人们都连声叫好。

同时，一个个都在叮嘱自家的适婚儿女，让他们把眼睛睁大看清楚了，看中了哪个就行动起来，如果自己不好意思行动，就请媒人出动。

而听着父母的叮嘱，族里那些适龄青年都是又惊又喜。

很多人单身，不是他们想单身，只是没能遇到合适的对象，被迫保持单身的。

身为生理和心理都正常的人，在成年以后要说不想找对象，那是不可能的事情。

那耶邓氏那些单身族人，大部分都是有心思找对象的，但还是那句话，这十里八乡能够配得上邓氏族人的，都早就被邓氏族人娶了或者嫁了，剩下的都配不上邓氏族人的。

如今，族头为了帮助大家找对象，特地想出这种办法，面向社会招聘，精心挑选出条件优秀的男女供族人们选择，这有心脱单的族人自然是兴奋不已。

前期的筛选交由集团人事部来完成，只有通过初步的筛选，才有资格来那耶影视城面试。

当然了，为了让应聘者没有后顾之忧，集团肯定要跟通过筛选的应聘者讲清楚，会报销他们来回车费以及住宿费用。

这也是应有之义，毕竟这不是同城，甚至不是同省，没多少人会愿意跑那么远参加面试的，要是面试通过还好，要是面试不通过，那岂不是要白白损失一大笔车费和住宿费用吗？

但集团愿意报销那就没问题了，应聘者顶多就是浪费一点时间成本，甚至还可以把这次面试当成旅游，积极性就不一样了。

邓世荣是赶在非典到来之前处理好第一批应聘者，因此便把面试时间定在了10月1号国庆节，如果面试通过的话，再来一个半月的岗前培训，这样就不会影响非典到来他们那耶邓氏将要执行的封闭策略了。

……

很快，9月便走到了尽头。